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浙江工业大学药学院2019年7月招聘1名教务秘书兼研究生招生秘书(派遣a类岗)

发布:2019-07-07 07:40:05  关注:12679次

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为药学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:

表1人才派遣岗位招聘计划表

序号岗位名称岗位类型岗位职责应聘条件应聘联系方式
1教务秘书兼研究生招生秘书a1.负责教务管理工作;

2.负责研究生招生工作;

3.完成领导及学校有关部门交办的其他任务。

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,具有较强的事业心和责任感;

2.熟悉高等教育规律,具有一定的教学管理工作经验和较强的组织能力,能把主要精力投入到工作上;

4.具有本科及以上学历,具有研究生学历或药学类专业背景者优先。

联系人:沈老师,联系电话:057188320913,应聘邮箱:shenyy@zjut.edu.cn
二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2019年7月7日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。a类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:

表2:a类岗位聘期工资结构表

工资学历本科硕士博士
岗位工资

(单位:元/月)

390046006000
年贡津贴年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖学校每年按照每个a类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。
浙江工业大学人才交流中心

2019年7月3日

来源:

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浙江工业大学
    浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,始建于1953年,其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂,先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院、浙江工学院和浙江工业大学等发展阶段,几易校址,数历分合。浙江省经济管理干部学院、杭州船舶工业学校、浙江建材工业学校分别于1994年、1999年和2001年并入浙江工业大学。经过几代工大人的艰苦创业和不懈奋斗,学校目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学,综合实力稳居全国高校百强行列。2009年6月8日,浙江省人民政府和教育部签订共建协议,浙江工业大学进入省部共建高校行列。2013年5月,由学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心入选国家“2011计划”,成为全国首批14家2011协同创新中心之一。2015年4月,浙江工业大学入选浙江省首批“省重点建设高校”。
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